Difficile d’évoquer le réseau TOIT de SOI sans parler de son fondateur, Didier Logerais.
Expert-comptable de formation, il a longtemps occupé des postes à haute responsabilité, notamment comme DAF dans un grand groupe. Au fil de ces expériences, en côtoyant entreprises et équipes, il a pris conscience de l’importance cruciale du management et de la qualité de vie au travail. Ce constat est devenu son moteur.
Convaincu dès 2004 de la nécessité de placer le bien-être des collaborateurs au cœur de la performance, il fonde TOIT de SOI. À une époque où le sujet est encore tabou, il a fallu convaincre, ajuster le positionnement et développer une véritable expertise. Année après année, porté par les évolutions sociétales, les enjeux de prévention des RPS, les avancées juridiques et l’expérience des équipes, TOIT de SOI s’est imposé comme un acteur reconnu de l’audit, du conseil, de l’accompagnement et de la formation.
En 2019, fidèle à sa conviction que santé, bien-être au travail et performance sont indissociables, Didier rachète Spirale Formation, organisme de formation DPC spécialisé dans les formations à destination des personnels des hôpitaux, cliniques et structures médico-sociales depuis plus de 35 ans. Ce fut le premier jalon de ce qui deviendra le réseau TOIT de SOI.
Avec la montée en puissance du digital et la volonté d’innover, l’équipe amorce une réflexion sur la digitalisation des formations. La crise du COVID en 2020 accélère ce projet et donne naissance, en 2022, à une nouvelle entité : Play Learning, agence experte en digital learning.
Aujourd’hui, TOIT de SOI, Spirale Formation et Play Learning constituent un réseau solide, animé par les mêmes valeurs et une vision commune accompagner les mutations du monde du travail.
Au quotidien, ce sont 14 collaborateurs et 80 formateurs / consultants qui partagent leurs expertises. Trois structures, une seule équipe, unis par la même ambition : conjuguer plaisir, bien-être et performance au service des femmes, des hommes et des organisations.
Avec TOIT de SOI Maroc, nous continuons à développer le réseau, cette fois-ci à l’international. Mais toujours avec la même raison d’être : accompagner les mutations du monde du travail, en s'appuyant sur les talents Marocains pour adapter nos expertises et notre expérience à la culture et aux enjeux du pays.
